7月8日，长城汽车董事长魏建军于微博宣布即日开启“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。魏建军称35岁不应该是终点，而是新的起点；长城汽车也35岁了，希望为35岁以上人才提供就业机会。

　　长城汽车最近启动的“35+计划”，体现了公司在人才招聘方面的创新思维。这不仅为该年龄段的优秀人才提供了新的就业机会，也彰显了长城汽车对经验和成熟度的重视。这一举措可能吸引更多有实力的专业人士加盟，加强公司的技术研发和运营管理能力，从而推动产品创新和市场竞争力。同时，长城汽车的积极企业形象将进一步巩固其在汽车行业的地位，可能激励投资者对该公司的关注，提升市场信心。