加班是家常便饭，但加班工资怎么算？很多人并不清楚。法律规定了三种加班情形的报酬标准。

　　工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十；休息日工作又不能安排补休的，支付不低于百分之二百；法定休假日工作的，支付不低于百分之三百。

　　计算基数一般是劳动合同约定的月工资。比如月薪六千，日薪约二百七十五元，法定节假日加班一天就是八百多元。

　　律师提醒：保留好加班审批记录、考勤打卡记录。公司不付加班费，可向劳动监察投诉。别让你的加班白白付出。