面试的时候，薪资谈判是最关键的一环。很多人不好意思谈钱，HR说多少就多少，入职之后才发现比同岗位的人低一截。其实谈薪资是有技巧的。

　　面试前先做功课。在招聘网站上查一下这个岗位在这个城市的薪资范围，心里有个底。HR问你期望薪资的时候，别先说具体数字，先反问这个岗位的薪资范围是多少。如果对方一定要你说，就报一个比你心理预期高百分之十的数字，留出让步空间。

　　谈薪的时候别只看基本工资。五险一金按什么基数交？有没有年终奖？有没有餐补交通补？加班有没有加班费？这些加起来，有时候比基本工资还重要。一份工资高但什么都不交的工作，不如工资低一点但福利齐全的。

　　谈薪不是讨价还价，是让对方知道你的价值。自信一点，你值多少钱，就大大方方说出来。